Beratung durch Spitzenwissenschaftler*innen im direkten Umfeld und Peer-to-Peer-Learning sind die effektivsten Wege, um Nachwuchswissenschaftler*innen wissenschaftliche Inhalte und Karriereberatung näher zu bringen. Das Hertha Sponer College bietet seinen Mitgliedern in Kleingruppen mit maximal 5-7 Teilnehmern theoretisches Training, Soft- und Hard-Skill-Kurse für Methodenkompetenz und Schlüsselqualifikationen sowie individuelles Karriere-Coaching. In Peer-to-Peer- und Cross-Peer-Seminaren erhalten Kollegiat*innen die Möglichkeit, von den Erfahrungen anderer Kollegiat*innen der gleichen und höheren Karrierestufe sowie von erfahrenen Wissenschaftler*innen innerhalb des MBExC zu profitieren. Die "Bursting-the-methods-bubble" Mini-Workshops sind Angebote unter Kollegiat*innen, um Kenntnis von spezifischen Methoden weiterzugeben und deren Anwendung in anderen Projekten zu diskutieren, und dienen darüber hinaus Lehrerfahrung zu sammeln.